Methodik für Weiterentwicklung und WIRKSAM WERDEN!

Selbstverwirklichung für Frauen und Unternehmerinnen

Persönlichkeitsberatung – Stärken und Schwächen

Der überraschende und interessanteste Part eines Coachings ist zu erkennen, worin eigene Fähigkeiten liegen, die man vielleicht selbst nicht erkennt. Sind Sie sich sicher, dass Sie Ihre Qualitäten tatsächlich kennen? Und wissen Sie, was daraus möglich wird, wenn Sie sie kennen würden? Oder rückblickend: Wissen Sie was passiert wäre, wenn Sie es versucht hätten?

Erkenntnis und dem Selbst bewußt werden

Es hat nicht viel Sinn, immer darüber nachzudenken, was die Anderen von uns halten. Auf der anderen Seite entsteht unsere Identität, vorrangig aus den Reflektionen der Mitmenschen. Zudem gilt es für die eigene Balance, sich selbst gut reflektieren zu können und mit einem gesunden Selbstbewusstsein intrinsisch den richtigen Weg zu finden. Dazu gehört ein persönliches Selbstkonzept auf Basis von unterschiedlichen Sichtweisen auf aktuelle persönliche Unstimmigkeiten. Das gilt nur, wenn Sie mit dem aktuellen Zustand nicht zufrieden sind

Haltung und Bewahren

Der Selbstschutz, die Distanz vor Übergriffigkeit der Verhandlungspartner ist wichtig, weil Sie nicht mehr richtig funktionieren, wenn Sie emotional getriggert sind. Die Werkzeuge für die innere Haltung und Balance werden wir etablieren können, wie auch das Erkennen des Gegenübers. Als Ergebnis wird langfristig erfolgreicheres Kommunizieren und Verhandeln die Qualität der Gespräche und Diskurse maßgeblich verändern.

Selbstmanagement

Wie auch immer die Karriere aussieht, sie wird bestimmt durch die Kombination von Selbstorganisation, Tätigwerden, Verantwortungsübernahme und Cleverness. Nein, man muß nicht alles Wissen und können, aber es wird niemand vorbeikommen und helfen Ihr Leben dynamischer und erfolgreicher zu machen. Unser Konzept wird daher darauf bauen Ihren persönlichen Tagesablauf in vorteilhafte Bahnen zu lenken, unkonventionelle und antizyklische Wege zu gehen und Ängstlichkeiten zu überwinden.

Auf Augenhöhe mit Männern oder Verhandlungspartnern

Sie wurden schon förmlich stehen gelassen oder nicht ernst genommen? Wir werden schauen dürfen, warum Sie in diese Rolle geraten, wie diese Muster gebrochen werden können, wie Sie Typus und Motive des Anderen erkennen. Auch hier ist der Blick von Außen extrem hilfreich. Vorallem, wenn er unparteiisch ist.